二、落實理、監事固定分工編組。
為使固定分工編組更能有效指導、確切落實會務工作之推動，經第七屆第二次理、監事會議決議，編組增加為『四組一會』功能，分成『業務推展組』、『企劃研發組』、『教育訓練組』、『法規研審組』及『調解委員會』，明確區分任務職掌，分由常務理、監事擔任主任委員，俾有效落實編組工作之推動。

三、審慎研修『保全業法』
為使『保全業法』確切適用於本業並維護本『保全業』權益，本會編成專案小組，專責『保全業法』之研修任務，本會理事長、顧問、理監事，經多次和專家、學者、各縣市公會研討確認最終版本，『保全業法修正草案』已於102年12月8月6日送請內政部審議。

四、召開『保全業定型化契約應記載及不得記載事項』修訂研商會議
為照顧會員公司權益，經多次研商修訂內容及積極協調主管機關，警政署刑事警察局於102年11月1日召開『保全業定型化契約應記載及不得記載事項』修訂研商會議，由楊源明副局長主持，理事長率同高永昆顧問、秘書長出席，會中獲得修訂內容共識與結論。

五、協請中央及地方民代召開協調會，為會員公司爭取權益
101年5月24日本會參加全國聯合會、立法院黃昭順、蔡正元、費鴻泰委員召開之台灣銀行保全集中採購共同供應契約協調會；101年5月11日理事長出席由台北市李彥秀議員主持之保全(警衛勤務)契約繳納印花稅案，應回歸87年【保全業署委任契約屬性應免貼印花稅】之協調會，為會員公司爭取權益。

六、締結『安全夥伴聯盟』，提升職場安全保障
本會於100年7月27日與台北市政府勞工局勞動檢查處締結『安全夥伴聯盟』，有助於提升保全人員職場之安全保障，有效減低業者安全事件之發生。

七、辦理『保全業勞動條件實務』專題講座
為使各會員公司依勞基法第84條之1制定員工工作約定書，有關工資、工時計算之方式及其他應注意事項，本會於100-102年，每年均會敦請勞委會、台北市政府勞工局專業教官，至本會講授並詳細解答業界相關疑義問題，避免造成不必要之勞資糾紛。

八、提升保全經營專業知能
為提升業者專業之能，101年8月27日開辦『簡報製作的成功關鍵』、『如何參加政府評選採購案』等課程；為協助會員公司瞭解二代健保補充保費之內容、對公司影響及因應之道，101年10月22日舉辦專題講座；為防範職災發生、宣導職場安全衛生，開辦保全業在職勞工訓練課程，有效提升保全業者經營專業知能。

九、辦理『保全業種子教官訓練』
為提升保全業教官之素質與需求，特協請主管機關警政署刑事警察局100-103年，除102年停辦一次外，每年均辦理一期『保全業種子教官訓練』，三期共培訓550員，成效良好。

十、落實保全人員『職前訓練』
為提升保全人員素質、精進落實職前訓練並服務會員公司，降低送訓會員公司之經費負擔，每月於公會辦理1-2期『保全人員職前訓練』，由於師資優、施訓場地良好，100-102年完訓3469員，執行成效卓著，深獲好評。

十一、辦理『優良保全人員表揚活動』
101年5月18日本會於台北花園大酒店召開第八屆第二次會員大會，同時辦理100年度優良保全人員58人表揚活動，大會圓滿成功，獲得會員公司熱烈迴響。

十二、增進兩岸保全(安)業界聯誼互動
為增進兩岸保全(安)業界之聯誼互動，本會分於100年6月10日及102年9月14日在世貿中心聯誼社、國賓大飯店，宴請中國保安協會會長及副會長所率領的參訪團，理事長暨理監事們熱絡招呼來訪賓客，雙方針對兩岸保全(安)業之工作交換意見，期待未來能更緊密聯繫與互補，共創商機。

十三、擴大辦理春酒聯誼活動，增進會員情誼
100-103年本會每年春節期間，都會擴大辦理春酒聯誼餐會，除邀請公司負責人參加，『產、官、學、界』各界貴賓都能共襄盛舉雲集慶賀，重要貴賓有吳副總統敦義、郝市長龍斌均親臨會場祝賀致詞。

十四、舉辦國內、外旅遊參訪活動
依據年度工作計畫，每年度辦理會員公司國內、外參訪，計有97年參訪大陸『張家界』、98年參訪大陸『西安』、99年參訪宜蘭『福山植物園』及『日本警備協會』。100年參訪大陸「雲南』、101年參訪大陸「東北三省」及102年參訪大陸「醉美江西六日遊」。

以上所列舉僅摘要部份，其他如辦理各項訓練、講習〈如急救人訓練班、防火人班等〉服務會員公司、建立與『產、官、學、政』界之互動關係與專業交流、情誼溝通等，不勝枚舉，本會將繼續為會務工作之推動不遺餘力，更為協助警察維護社會治安及確保國家安定盡棉薄之力，在此特感謝台北市政府社會局承辦單位對本會各方面之指〈督〉導與合作協調。